Portfolios CTO + PEA pour complément retraite

Bonjour Ă  tous !

Je m’appelle Erwan et j’ai 47 ans.

Bravo à toute l’équipe de Moning pour ce superbe site et les outils très pratiques et bravo à Sébastien pour les vidéos Youtube très rythmées et très intéressantes.

Je vous présente mes deux portfolios dont l’objectif est de me constituer un complément de revenus pour ma retraite (dans 20 ans, d’après les données du moment :crazy_face: …).

Le premier est sur compte titre et regroupe des actions à dividendes autour de 4% avec un potentiel de croissance de l’action et une relative stabilité du dividende. Je fais des arbitrages tous les mois sur ce portefeuille pour ajouter de nouvelles entrées et sortir les mauvais soldats.

https://moning.co/fr/erwan-le-gall/dividendes

Le deuxième est sur PEA et est destiné à recevoir des mastodontes en croissance continue avec un dividende pas fou-fou mais qui progresse fortement chaque année.

https://moning.co/fr/erwan-le-gall/pea

Au plaisir de vous lire et d’échanger !

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Bonjour Erwan et bienvenue Ă  toi :slight_smile:

Je reconnais quelques actions top dans tes portefeuilles. Bien joué !
Par contre, je comprends pas trop pourquoi tu as sur ton CTO des actions qui pourraient ĂŞtre Ă©ligibles au PEA ?

Tu veux un accès rapide à de la liquidité ?

Peace.

« Tu veux un accès rapide à de la liquidité ? » => Oui c’est ça et le PEA vient d’être ouvert cette semaine :wink:

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Trois petits nouveaux dans mon PEA : Kering (Allez le Stade Rennais !), Vinci et Schneider Electric.

Et bientôt 1000€ de revenu passif annuel sur l’ensemble de mes portfolios. Whesh ma gueule :sunglasses:

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Bonjour SĂ©bastien,

Dis-moi, quel est la différence entre le CTO et le PEA ?
Dans quelles situations il vaut mieux utiliser l’un et pas l’autre ?

Merci pour ton retour :slight_smile:

Salut @laura.commes, je pense que tu trouveras la réponse ici :

:slightly_smiling_face:

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