bonjour tout le monde.
Ce n’est pas dans ma partie et j’ai beaucoup de mal a différencier ces 2 entreprises que je trouve top.
je n’arrive pas non plus a cerné-comprendre a qui elles s’adressent et ne comprends pas du coup complètement leur potentiel.
bref vous l’aurez compris , help, mayday, au secours…
merci d’avance pour votre aide
J’ai travaillé 11 ans en ESN.
Le principe d’une ESN (Entreprise de Service Numérique), c’est de trouver des clients qui ont des besoins de projet informatique et de vendre des ressources humaines compétentes à un certain TJM (Tarif Journalier Moyen, bref le prix par jour) en se prenant un minimum de 20% de marge et en payant le collaborateur le moins possible, en sachant qu’une fois placé il va faire le boulot et y rester de nombreux mois, si ce n’est plusieurs années.
C’est donc tout bénef pour le commercial en ESN qui gère en moyenne une quinzaine de comptes et se rémunère en pourcentage du TJM de ses ressources. Un peu comme un maquereau avec ses péripatéticiennes.
Une ESN qui performe bien en France sur les marchés est CapGemini.
https://www.google.fr/search?q=cap+gemini+stock
Sa performance est identique au S&P500 sur 5 ans.
Toutefois les ESN subissent la concurrence:
Des freelances qui demandent plus d’argent et réduisent sa marge
Des freelances qui passent par société de portage (7% de marge)
Des freelances qui passent en direct (0%)
C’est une tendance de fond qui prend beaucoup d’ampleur.
A mon avis les ESN vont périr dans les 20-30 prochaines années, le temps que tout le monde se réveille et passe freelance (tu fais approximativement 2 fois plus de recettes en freelance via société de portage, même après impôts et autres cotisations, c’est pour te dire comment les ESN monopolisent sans partage les richesses ainsi générées par l’intellect du collaborateur).
Trouver une ESN avec une culture saine relève du parcours du combattant. La littérature sur le sujet est abondante et remonte aux années 1980 avec la démocratisation de l’informatique. Les ESN étaient alors connues sous le nom de SSII (Société de Service en ingénierie Informatique), avant d’être renommées ESN courant 2010, car les SSII avaient trop mauvaise presse. Un peu comme l’UMP qui se renomme LR après le scandale de Bygmalion.
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laure
Mars 11, 2023, 9:36
3
@mickaelkel Tu as aussi la société NEURONES, dans le meme domaine, et qui a un joli parcours boursier depuis quelques années…
tu m’en rajoute une, mais c’est le business que j’ai du mal a bien comprendre. d’ou ma question.
laure
Mars 11, 2023, 10:30
5
Le business, tu vas le comprendre ( meme si un peu abstrait… C’est la mise à jour en permanence de l’évolution du monde numérique… ), en allant sur le site respectif des sociétés nommées ci dessus.
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Salut
ESN, SSII que j’appelle plus communément marchand de viande…
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Wouahou.
Pas un truc pour mon PEA alors. A voir pour prendre un peu en cto.
Merci a vous pour ces commentaires
ng1
Septembre 13, 2023, 7:20
10
hello,
On dit que les ESN exploitent leur personnel, en bourse ca rapporte apparemment. En plus de celles citées, Cap Gemini, Alten, Assystem (pas ESN mais boite d’ingénierie), etc. ont des cours en hausse sur long terme.
Pour répondre à ta question sur leurs prestations, je suis allé voir quelques offres d’emploi et certaines compétences ne vont pas disparaître de sitôt :
Digitalisation des services (par ex, mettre une interface digitale pour éviter de passer par un humain et transmettre directement la commande à la production => diminution des coûts opérationnels)
Tout ce qui concerne le Cloud
Tout ce qui concerne la collecte et l’analyse de la data (IA comprise)
Je mets de côté tout ce qui est développement (codage), interface web, etc. qui sont des bases aujourd’hui de l’informatique et à mon avis ce n’est plus la vache à lait de ces entreprises.
Je travaille dans un autre domaine, mais le REX est tjs le même : la part est à 100% au prix. Une fois le moins disant sélectionné, on trouve tjs des excuses pour écarter le meilleur techniquement. Ou alors faut avoir mal rédigé son offre pour que le client s’inquiète sur la technique…
Ca j’y crois pas, sinon les taxis et livreurs seraient tous des freelance, or on voit bien que les travailleurs recherchent un cadre, de la protection sociale, de ne pas s’occuper de la paperasse et d’autres tâches lourdes (marketing, gestion client). 80% des gens veulent un salaire en fonction de leur travail et point barre. Certains ici sont à 100% convaincu que le salariat est une prison, mais la réalité montre qu’apparemment, la prison plait à beaucoup de monde. Peut-être parce que ca n’en est pas complètement une ?
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jonah33
Septembre 13, 2023, 7:31
11
ng1:
Je travaille dans un autre domaine, mais le REX est tjs le même : la part est à 100% au prix. Une fois le moins disant sélectionné, on trouve tjs des excuses pour écarter le meilleur techniquement. Ou alors faut avoir mal rédigé son offre pour que le client s’inquiète sur la technique…
Dans mon domaine, nous arrivons à avoir des AO 60% technique 40% de plus en plus. D’ailleurs quand certains sortent genre 70% prix 30% technique, on ne s’attarde pas trop à y répondre
ouch ça pique aujourd’hui pour Aubay
Tu hésites, à rentrer ou sortir ?
sortir.
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J’hésite aussi a sortir car les marges annoncées en objectif ne me semblent pas atteignables
Comme vous j’hésite a partir; Un dividende est prévu le 10 novembre. Peut-être que le cours remontera un peu avant… pas sur que j’attende jusque là .
Je regardais assystem, dassault system, sii, gapgemini…
Je suis pas super a l’aise avec ce secteur d’activité, je compte un peu maintenant sur ceux qui savent.
Je bosse en ESN, je suis en séminaire commercial d’ailleurs
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Mon kiki.
Elle semble enfin nous faire une stabilisation la ch’tite Aubay.Boursier.com a diffusé un peu un avis comme le mien, c’est une boite qui « jusqu’q present » a toujours offert de bonne surprise, qui a du cash pas de dette et fait « encore jusqu’a present » de belle acquisition profitable.
y a pas d’urgence mais vue que tu es de la partie et que avais plein de chose a nous dire sur les esn
Merci par avance pour l’aide que tu pourra m’apporter en terme de vision cmlt.
il est peut être encore entrain de rédiger son message vu qu’il y a plein de choses à dire
Elle recrute bien souvent à tour de bras des ingénieurs sortant de l’école, qui après quelques mois-années ne rêvent que d’une chose, être embauché par le client car la différence de traitement (salaire/avantages) est parfois exhorbitante. Le seul moyen d’augmenter ton salaire est de changer d’ESN quand elle recherche un profil spécifique en ayant gagné un marché.
