Bonjour,
pour te répondre avec ma petite expérience, il faut que tu te concentres sur l’entreprise qui gère l’ETF et sur ses frais. Les plus connues sont Amundi et Lyxor (même si aujourd’hui ça n’a plus d’importance car le second a été racheté par le premier). Chez Amundi, son ETF (éligible PEA) est sous le ticker PE500. Il a des frais de 0.15% ce qui est très bas.(je suis moi-même possesseur de cette ETF, ce n’est pas un conseil en investissement, je te laisse regarder par toi-même tout ce qui existe)
La question que tu peux te poser après est de savoir si tu veux un ETF distribuant ou non (par là on entend un ETF qui distribue les dividendes qu’il reçoit en interne). S’il est capitalisant alors cela veut dire que l’ETF réinvestit les dividendes en lui-même. Si tu es sur CTO, alors un ETF capitalisant est le meilleur choix car tu n’es pas taxé sur les dividendes puisqu’ils sont réinvestis en interne.
En soit, il faut donc que tu regardes ce qui te convient le mieux tout en cherchant à minimiser les frais.
Amundi et Lyxor sont « les plus connus » en France. Il en existe cependant d’autres. Sinon, au niveau mondial, iShare (Blackrock) et Vanguard sont des références
Perso, j’investis dans le BNP PARIBAS EASY S&P 500 UCITS ETF - EUR (FR0011550185).
Ses frais sont contenus (0,15%, comme celui d’Amundi) et il réplique bien l’indice de référence, en le surpassant même légèrement. Par ailleurs, sa valeur liquidative est assez basse (environ 18 euros à l’heure actuelle), ce qui permet d’investir des petits montants.
Ils sont les références pour les ETF S&P500, car les plus capitalisés.
Le Vanguard VUSA, c’est 28 milliards sous gestion … le IUSA de Ishares, c’est 13 milliards … (et encore, on parle des versions pour l’Europe, basées en Irlande), quand le Lyxor sur PEA c’est à peine … 0,5 milliards …
Donc on voit tout de suite qui a les reins les plus solides.
Le S&P500 de Amundi est aux environs de 1 milliard si je ne dis pas de bêtises. C’est loin derrière les sociétés de gestion US, mais ça reste tout de même non négligeable.