Pyramide des salaires en France

arnaud1992 · Août 11, 2023, 8:54

Alors j’ai commencer ma carrière dans les trains de marchandises qui sont principalement de nuit en effet.

Là je gagnais 2/2,5k€ par mois en fonctions de diverses primes.

Maintenant cela fais depuis Juin 2022 que je suis parti conduire des trains de travaux, on refais les rails en gros, en déplacement dans toute la France.

Pour rebondir sur un des derniers post, je pense que discuter salaire dépend vraiment de la mentalité des gens et de plus en plus de gens sont ouverts à la discussion concernant le salaire ou les investissements.
Je ne sais pas si c’est lié au fait que l’on gagne bien mais le salaire n’as jamais été un sujet tabous au boulot aussi bien avec les collègues que les n+1

fredo.rs · Août 11, 2023, 10:58

Merci pour tes précisions Arnaud, c’est le genre de métiers qui m’aurait plu, déjà car j’aime la nuit et puis bosser seul c’est top ou du moins avec peu de monde.

devenir.rentier · Août 12, 2023, 1:51

entre 2000 et 3000€ en fonction des primes mensuels. Sinon vers 2000-2100 hors prime. Parfois catégorie 18% parfois 10%

ng1 · Août 14, 2023, 12:15

aaaah, le train usine qui a fait l’objet d’un article sur Le Monde ?

arnaud1992 · Août 14, 2023, 4:53

Je ne suis pas un lecteur du Monde mais ça doit s’en rapprocher.

olg · Août 14, 2023, 10:00

Les Français ont un grave probleme mental avec ça. A l’etranger, et a plus forte raison dans les pays anglo-saxons, on en parle librement. Et quand qqun gagne beaucoup plus que les autres, tout le monde lui demande des tuyaux pour arriver à son niveau, personne le jalouse.

Ca trouve en partie sa source en 1685 et la Revocation de l’Edit de Nantes (qui a changé la donne au niveau de la place des Protestants en France). Il y a eu des études et des essais pour comprendre ce phénomène unique au monde. C’est plus profond sociologiquement qu’un simple probleme de lutte des classes.

Il n’y a rien à y faire, je suis pas psy, donc le mieux est d’essayer de cotoyer au maximum des gens qui voient les choses comme nous en virtuel et surtout en réel.

le.petit.actionnaire · Août 14, 2023, 11:21

En France, tout le monde veut de l’argent, mais personne ne veut en parler

mat.l.amateur · Août 14, 2023, 9:08

J’espère que je ne vais pas paraître pour un gros connard a dire ça , mais beaucoup ne s’en donne pas les moyen.

J’ai des collègues de mon ancienne boîte qui tourne au SMIC , ça fait 4 ans que les mec y sont avec des conditions de travaille proche de l’esclavage.

Et aucun ne part, parcque "oé j’ai des factures à payer "

Le pire y’en a un qui a fait un entretien qui est ressortie avec une lie payer 700 € de plus par mois avec de meilleurs conditions, mais il a pas eu le courage d’aller au bout de sa démarche…

Ça me flingue ça

nicolas.auclair · Août 14, 2023, 9:24

C’est comme ça Bro, il faut de tout pour faire un monde… Moi c’est l’oisiveté qui me fou hors de moi… Ou de ne pas vouloir faire plus par ce que : bon… Ouais, non, pff chié…

mat.l.amateur · Août 14, 2023, 9:31

Je suis d’accord, apré le « faire plus » ça dépend avec qui est pourquoi.

Le faire « plus » sans avoir les heures supp de payer la je dit non.

Le faire « plus » si tout est carré la oui

Je parle en temps que salarié, pas en temps patron

nicolas.auclair · Août 14, 2023, 9:47

Et moi je parle en tant qu’homme (ou femme), ne vous limitez pas à 1 seul boulot.

C’est du narcissisme, faut le faire pour soit ! Avant tout

olg · Août 14, 2023, 9:53

Oui mais la tu parles de 99% des gens en France.

Ils veulent davantage, ils jalousent, mais ils sont dans la culture de l’excuse pour pas faire mieux.

J’ai bossé 10 ans dans l’industrie quand j’etais jeune, je me suis barré quand ca devenait insupportable de cotoyer des victimes toute l’année.

C’est le même phénomène sur le net avec des influenceurs business qui ont des centaines de milliers de followers, dont l’immense majorité ne passe pas a l’action pour tout un tas d’excuses.

Donc oui, on passe pour des connards, mais en fait nous on avance pendant que les autres espèrent un miracle à 62 ou à 64 ans. Je vais même aller plus loin : il vaut des fois mieux gagner 1500 euros et etre libre et indépendant que 3000 euros et etre pieds et poings liés par un employeur, des factures, un crédit et avoir tout un tas de motif de rester dans sa zone de confort.

olg · Août 14, 2023, 9:55

Ouais, jamais une seule source de revenu en salariat ou en business, sinon ca peut etre le drame
Jamais une seule source de trafic
Jamais une seule source d’investissement (c’est d’ailleurs ce qu’on apprend ici, diversifier son portfeuille)

mat.l.amateur · Août 14, 2023, 10:11

Tu es exagére pour l’industrie , ya des boîtes où ça bouge.

Y’a des cse et syndicats qui ont réussit à négocier 2 Flamby en dessert au lieu de un seul, et bim🥳 ( j’déconne)

Apré il y’a quelque chose dans l’industrie que l’on ne peut pas éviter.

Il faudra toujours des gens en usine par exemple en agroalimentaire, pour nourrir d’autre gens.

Mais oui je suis d’accord, de ma petite vie de travailleur en usine , chaque jours se ressemble , les même remarque ,la même jalousie même entre eux…

Ces gens là ne se rendent pas compte que réunit ensemble , il peuvent mettre une pression de fou et sûrement gagner soit en confort de travaille plus de personnels par exemple si ya besoin , ou en salaire.

Putin la vache ça ressemble a un discours politique. Faut que j’aille me coucher

mat.l.amateur · Août 14, 2023, 10:12

@nicolas.auclair j’essaye déjà de devenir vraiment bon dans mon job, quand au 2m j’y réfléchit😁

olg · Août 14, 2023, 10:31

La méritocratie fait partie des pilier des valeurs de droite depuis la nuit des temps. Donc forcément que les comportements sont induits par des convictions conscientes ou inconscientes des individus.
C’est tout l’inverse de ceux qui pensent que tous doivent etre egaux, payés au même salaire quelle que soit la qualité du travail, que tout se vaut.

Tu parles de « confort de travail », mais c’est une illusion. Il n’y a aucun confort à echanger son temps contre un salaire, et à donner 5 jours de sa semaine contre 2 seulement de repos (il faut lire MJ Demarco et l’autoroute du millionnaire ). je dis ca sans aucun jugement a ton encontre, je l’ai fait.

mat.l.amateur · Août 15, 2023, 6:54

Salut, malheureusement le temps c’est de l’argent comme ont dit , pour vivre de ces investissements tu n’aura pas le choix que d’échanger du temps contre de l’argent, a moin de gagner au loto.

Je suis pas très très politique perso, alors je ne rentre pas dans ces sujets la, je me cantonne au acte de quelq’un plus tôt que de connaître son bord politique.

Pour la méritocratie c’est une valeur fondamentale malheureusement a laquelle je croie plus beaucoup en France tout du moins dans beaucoup de domaine.

Part exemple un mec qui est archi bon a son boulot, a très peut de chance d’évoluer de poste que de prendre un échelon.

Bien souvent l’entreprise recrutera quelqu’un d’extérieur pour trouver un chef au mec qui bosse bien.

C’est mon expérience de l’usine a moi, chacun a son parcourt professionnel et sa vision des choses. Ce que je dit est tirer de mon expérience professionnelle. J’espère que certain parmit vous ont vécu ou vue autre chose que moi.

hystare · Août 15, 2023, 7:55

Le truc c’est qu’en usine les augmentations vont être limitée.
La mains d’œuvre en France est ultra chère vs d’autres Pays. Le seul moyen c’est de monté en grade, et pour celà faut aller voir les supérieurs/RH ect …

Je généralisé, mais ce n’est pas en attendant dans son coin que ça va les postes interne vont se présenté. Ou bien c’est généralement trop tard …
Il faut aller de l’avant, préparé le terrain pour qu’ensuite les opportunités se présentent à vous.

jonah33 · Août 15, 2023, 8:27

Salut à tous,

Tu fais une petite grasse mat et tu te lèves avec un sujet profond à lire avec le café

Je dirai même si on pouvait avoir plein d’oseille sans se sortir les doigts et prendre quelques risques ce serait top.

Je pense que ce n’est pas propre à l’industrie mais à quasi tous les secteurs. Perso, je suis dans un secteur du BTP et mes journées sont toujours pareil au final dans les grandes lignes.

Salarié ou indépendant, dans tous les cas on échange du temps contre des $$$. Perso, dans ma position actuelle j’ai un confort de travail à savoir que je maitrise la technique (dont moins de prise de tête), le salaire me semble correct et j’ai une liberté dans l’organisation de mes journées. Je pense pouvoir gagner plus dans d’autres secteurs du BTP MAIS avec une pression supérieur.

Un très bon technicien ne sera pas forcément un très bon manager et inversement. Perso, je ne sais rien faire de ce que mes gars font. Est ce que ça fait de moi un mauvais manager, je ne pense pas. Je prépare, je planifie aux mieux les chantiers pour que les mecs soient performants dans ce qu’ils savent faire.
Certaines entreprises font de la promo interne mais pas au même endroit… Pourquoi??? comme dit plus haut la jalousie. Demain tu montes, ton collègue va dire que tu ne le mérites pas, que tu es trop bien avec le patron etc etc…

Après il y a usine et usine. Le mec qui emballe toute la journée dans des cartons des sachets de gruyères, malheureusement il sera toujours payé au smic car faible valeur ajouté. Par contre, j’ai mon demi frère en chaine d’assemblage chez airbus … et bien à priori le traitement des salariés (salaire, prime, CE) sont vraiment pas mal.

Bonne journée à tous

mat.l.amateur · Août 15, 2023, 8:56

Je comprend bien ton raisonnement, mais pourquoi ne pas donner sa chance au mec qui emballe le gruyère , je connait bien le milieu de l’industrie , jetait tout seul en maintenance dans mon ancienne boîte ,mais mine de rien les opérateurs de machine avec qui je travailler, était les premiers a connaître leur problématiques au quotidien, il se donnait vraiment du mal a essayer d’optimiser leur production. Quand le directeur d’usine arriver les voir il n’avait aucune envie ni sûrement les capacité de comprendre leur quotidien. Lui ce qu’il voulait c’était son TRS pour aller gratter sa prime de rendement.

Je trouve vraiment dommage de pas vouloir se donner la peine dans pas mal de boîte de former le personnel a évoluer. Avoir des études en management et compagnie, ne signifie pas compétence mais ça aide je le reconnais.
Ou je travaille malgré l’ampleur de la boîte, le social a une place importante et je trouve que c’est une réel valeur ajouter.

Je reste persuadée qu’un mec qui emballe du gruyère dans sa boîte , avec sa connaissance du quotidien de ces machines, peut devenir un très bon chef de prod si il s’en donne les moyens et ne prend pas le melon.