Soldes et bons plans du jour

[wonka]

Oui la boucherie… Bon j’en ai quand même profité pour baisser un peu mon PRU

[deraisin]

Bearish PRU à 61, je vais attendre

[mickaelkel]

Je viens d’entendre a l’instant que c’était au fait qu’ils gardaient la gestion des contenus de site. (BFM 11:10)
Tu as connus la baisse suite a un tweet, c’est incompatible avec beaucoup d’investisseur ISR-ESG.

Donc pour moi rien concernant l’activité même de l’entreprise, et ça a le mérite d’expliquer un mouvement de baisse que je ne comprenais pas.

Edit : source boursier.com

Teleperformance maintient son offre complète de services de modération de contenu, y compris le segment le plus offensant. Cette décision résulte de la revue exhaustive de l’activité de modération de contenu du groupe avec ses différentes parties prenantes, et notamment ses collaborateurs, ses clients et ses actionnaires . Des audits internes détaillés ont également été menées, ainsi que des enquêtes et audits externes réalisés par des tiers indépendants, Korn Ferry et Bureau Veritas. Ces revues ont concerné les opérations d’un certain nombre de clients du groupe et ont porté essentiellement sur la gestion du personnel et les pratiques développées en matière d’environnement de travail.

Il ressort de cette revue que Teleperformance est une référence dans le domaine des services de modération de contenu et que le groupe est particulièrement engagé en faveur du bien-être de ses collaborateurs. « Ces derniers ont témoigné de leur fierté de mener cette mission complexe d’intérêt public, avec le sentiment d’être bien accompagnés par leur employeur », assure le groupe.

Rappelons qu’en novembre 2022, Teleperformance avait annoncé son retrait du segment le plus offensant de son activité de modération de contenu (Trust & Safety). Depuis, le groupe n’a signé aucun nouveau contrat incluant ce type de modération et a honoré ses obligations contractuelles en cours. Alors que le segment le plus offensant représente une part très faible des activités de modération de contenu, Teleperformance est désormais convaincu, à la suite de cette revue, qu’offrir une solution complète de modération de contenu, sans exclure aucun segment de cette activité, est « dans le meilleur intérêt des milliards d’internautes dans le monde ». Le groupe poursuivra donc ses efforts, en collaboration avec ses clients, le milieu universitaire, les représentants du personnel et d’autres experts du secteur, pour rendre cette activité encore plus sûre.

Dans cette optique, Teleperformance s’engage notamment à intensifier le recours aux solutions d’intelligence artificielle les plus abouties afin d’améliorer le filtrage automatique des contenus préjudiciables. Il s’engage également à renforcer les programmes de bien-être physique et émotionnel destinés aux modérateurs de contenu. Un comité consultatif indépendant dédié, composé de spécialistes de domaines connexes à la modération de contenu, sera par ailleurs créé.

[neo.fite]

@mickaelkel

Je viens d’entendre a l’instant que c’était au fait qu’ils gardaient la gestion des contenus de site. (BFM 11:10)

J’ai eu cette info hier soir sur twitter (BFM Bourse). J’étais attentif à l’ouverture

[lo.nel]

IDI est l’investisseur majoritaire de ma (nouvelle) boîte, j’en ai pris quelques parts le mois dernier quand j’ai découvert que je pouvais investir dans ma boîte (qui n’est pas côté) via ce biais.
Éligible PEA-PME aussi !
D’ailleurs, est-ce que je suis pas en délit d’initié dans mon cas ? …

[nighty]

Dans les points d’entrée intéressants, il y a J&J aussi non ? Personne sur le dossier ?

[w.g]

Perso je surveille O et VICI

Mais on est pas a l’abri que ça baisse encore, ou que le dollars faiblisse encore donc pour l’instant je préfère attendre

[fireman]

Un délit d’initié intervient quand tu achètes ou vends des actions sur la base d’informations qui ne sont pas disponibles à l’ensemble des actionnaires : si tu vois le communiqué annonçant les résultats annuels, si tu es au courant d’une acquisition avant qu’elle ne soient annoncée, si tu sais que tel directeur a vendu avant qu’il n’ait fait la déclaration correspondante…

Le simple fait d’être actionnaire (direcetement ou indirectement) de ton employeur n’est absolument pas problématique.

En tant que salarié, bien connaître les rouages de l’entreprise et l’ambiance générale au travail peut constituer un avantage, mais n’est pas déloyal. Autant en profiter

[mickaelkel]

Ca doit etre le pied !
c’est ton patron qui va etre obligé de rendre des comptes

[lo.nel]

A chaque fois que je parle avec lui, j’y pense Mais personne ne le sait

[fireman]

J’ai des potes qui bossent dans des boîtes dont je suis actionnaire : c’est un prétexte en or pour un peu de roleplay (au second degré, bien sûr). (En plus, l’un d’eux est un responsable syndicaliste )

[ikigai]

Le loup de wallstreet

[neo.fite]

A votre avis, il faut quel pourcentage d’action pour monter en grade ?
Genre, je veux le poste N+1 car avec l’augmentation de salaire je vais acheter encore plus les actions de la boite ^^

[mickaelkel]

on veux la liste et les infos !!!
Sinon je lance une manifestation Moning chez toi
Avec mélenchon et Martinez en première ligne.

[clean.your.finance]

Dommage que dans l’article il parle d’un taux de distribution de dividende de 208% alors que le taux de distribution des FPI est mesuré par rapport aux FFO ou AFFO, ce qui nous donne en moyenne 80% sur les 5 dernières années.

Ça enlève un peu de crédibilité à l’analyse même si tout n’est pas à jeter

[Le_Xou]

Jallais justement poser la question. C’est justifié ?

[Le_Xou]

Dommage c’était bien remontée

[mayeul]

Elevance Health (anciennement Anthem) en chute de 10% depuis un mois.

J’ai déjà environ 3 actions, j’hesites à renforcer

[evyf]

J’aimerais rajouter AXA a mon PEA mais l’action semble vachement haute en ce moment…

[wonka]

Idem j’attend depuis un moment mais pas au dessus de 24 pour moi